글올리기전에! 자유로운 의견교환의 장으로 활용하시되 협회업무관련 질의사항은 사용범위에서 제외합니다.
게시자료중 광고성 글이나 상호비방, 특정업체나 개인에게 피해가 갈 수 있는 글, 사실 확인이 필요로 하는 글,
정치 관련 글 등은 별도 통보없이 임의 삭제할 수 있습니다.
다른 사이트의 펌글, 서적ㆍ기타 등에서 발췌한 인용구등은 저작권관련 문제발생 소지가 있으므로 별도 통보없이 임의 삭제할 수 있습니다. 최근(6개월) 게시물만 표시 됩니다.
| 교체빈도의 최대 피해자 |
|
| 교체빈도의 최대 피해자 1. 월급을 6개월치 못받고 그만 두지도 못하는 감리원 2. 다른회사에서 급여를 50%나 더 준대도 가지 못하는 감리원 3. 회사에서 사용자 또는 상급자에 의하여 욕설이나 부당한 대우를 받으면서도 꿋꿋하게 이겨내는자. 아참! 또 하나의 파생된 불쌍한 감리원 있네요 재택하면서 기본생활비도 못받는자. 교체빈도에 대한 모순은 우리 감리원 본인들 만이 시정 할 수 있습니다. 헌법소원을 통하여 다음카페에서 전국감리원모임에 들어 오셔서 헌법소원에 대한 토론을 하여 봅시다. |
| 목록으로 의견달기 수정하기 삭제하기 |
 감리원교체빈도에 따른 평가제도 과연 옳은 법인가? |
 감리교체 빈도에 대한 의견 |