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| Re> 감리원교체....글쎄.... |
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| 맞는 말씀 입니다. 교체빈도를 3년이상이면 벌점없이 교체가 가능하다는 것은 거의 해당되는 사람이 없을 겁니다. 그러니 감리원을 모든현장에서 임금인상없이 감리원을 저임금으로 쓰고 현장끝나면 재택시키다가 일이 없으니 짤른다고 하면 이게 비정규직 노예 아닙니까? 더더욱 감리원의 PQ자격도 완화 시킨다면 아무나 싸면 무조건 데려다 쓴다 아닙니까? 어느 작은 건물관리직이나 사무직들 시공, 감리,설계 경험 하나도 없이 특급이되면 쓰겠다면 누구를 위한 감리협회입니까? 불과 몇년전 기술자 모자라다고 자격도 안되는 학경력을 전부 특급에 수석감리사로 만들어 놓고 몇년이지난 지금은 학경력을 무조건 초급만 가능하다고 합니다. (가라경력으로 특급에 수석감리사 된사람 많음. 진짜 공구리가 뭔지도 모르는 사람도 있음) 또 이런 사태가 벌어지고 감리원은 박봉에 시달리고 현장끝나면 짤리는 비정규직이 아니고 무엇이겠습니까? 이것은 부실을 조장하고 신의도 없는 일입니다. 부디 감리협회는 기준을 잡으시고 감리제도의 근본적이 취지를 다시한번 경각하시기바라며 감리회사의 사주의 입맛에만 맞는 그런 법규를 제도화 하지 마시기바랍니다. 지금 감리원이 실제 받는 임금과 감리회사에서 입찰되서 받는돈. 몇%가 사주의 이윤인지 그런거 아십니까? 그런데 기술자가 모자란다고 완화를 시킨다고요? 기술자가 모자란게 절대 아닙니다. 무슨근거로 하시는 말씀인지. 기술자가 모자란게 아니라 싼노가다꾼이 모자란거겠지요. 그래야 많이 남거등요. 아무쪼록 심도있게 생각하시고 공청회라도 열어야 맞는거 같습니다. 여러 기술인 선후배님들 참여는 안하시더라도 이러한 부당한 것은 알고는 있어야하지않겠습니까. |
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 감리원교체....글쎄.... |
 (건교부9.10발표)감리원 중간교체 및 중간평가제 |