구인 시 연령ㆍ학력 등 제한을 두어서는 안됨.(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률)
구인 시 허위의 구인조건 제시 안됨.(직업안정법)
구인 관련 법령 저촉 공고는 별도 통보없이 임의 삭제할 수 있습니다
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