질의하시기 전에 "질의응답모음집(FAQ)"을 반드시 확인하시어 유사한 질의가 중복되지 않도록 협조 부탁 드립니다.
| 건설사업관리기술인 노임가격 산출 방법 중 근무일수에 대한 문의 |
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매년 12월에 공표하는 건설사업관리기술인 노임가격 산출 방법 중 근무일수에 대해 문의합니다. 노임가격은 아래와 같이 산출한다고 되어 있습니다. * 노임가격 = 월 평균 임금 / 월 평균 근무일수(기준근무일수) 이때, 2023년 12월에 공표된 보고서(2024년 노임가격)를 보면 기준근무일수를 '근로기준법'을 고려하여 20.6일로 하여 노임가격을 산출하였다고 명시되어 있으며, 구체적인 방법으로는 1년 365일 중 공휴일과 휴일을 제외한 일수를 12로 나눠 월 평균 근무일수(기준근무일수)를 산출하는 것으로 알고 있습니다. 질문입니다. 월 평균 근무일수(기준근무일수)에 근로기준법 제60조의 '연차 유급휴가' 일수가 포함된 것인지 문의합니다. |
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1. 평소 건설사업관리 및 감리제도 운영에 많은 관심을 가져주신 점에 감사드리며, 귀하께서 협회 홈페이지를 통해 질의하신 사항에 대해 아래와 같이 알려드립니다. 2. 협회가 발표하는 건설사업관리기술인 노임단가 산출 시 적용되는 월평균근무일수는「근로기준법」제55조(휴일) 및 법정공휴일을 제외하여 계산하고 있음을 알려드립니다. 3. 답변내용에 대하여 추가 질문이 있으실 경우 정책진흥실(02-3460-8615 담당 신선미)로 문의하신다면 성심성의껏 답변해 드리겠습니다. |
 994번 질문과 관련입니다. <지자체 유선 확인결과> |